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2019湖南宁远县卫健系统事业单位招聘119人公?
发布日期:2019-11-04 01:11   来源:未知   阅读:

  为切实加强我县卫健系统事业单位工作人员队伍建设,提高卫健系统事业单位工作人员队伍素质,经研究决定,2019年我县卫健生系统事业单位面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名,统一考试,严格考核,择优聘用的办法。

  本次计划招聘事业单位工作人员共119名。具体职位、人数及资格条件详见《宁远县卫健系统2019年事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)

  6、具有招聘职位要求的专业和技能条件,学历必须为国家教育部承认的学历,毕业证应在2019年10月前取得。

  7、报考人员的所学专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的,由县人社局、县卫生健康局根据相关要求进行认定。

  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  3、在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为尚在禁考期限内的人员。

  3、报名地点:宁远县卫生健康局六楼政工股。联系电线、报名要求及开考比例:

  (2)报名时需提供以下资料:①毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》;②资格证书(有资格要求的);③有效身份证原件及复印件;④近期同底免冠一寸照片3张;⑤有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考证明。

  (3)招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。报考人数与招聘计划未达到规定比例的,相应核减招聘计划。被取消招聘岗位的应聘人员可在3天内改报其他符合条件的岗位。对少数专业或特殊岗位未达开考比例的职位,经宁远县卫健系统事业单位公开招聘工作领导小组研究同意,并报县人社局审批可适当降低开考比例,经批准降低或实际参加达不到比例的设置合格线,笔试成须达到所报职位参考人员的平均分或者60分及以上,面试成绩不低于70分。

  5、资格审查。用人单位会同人社部门按照招聘条件对报考人员进行资格审查。应聘人员填写好《报名登记表》(附件2)、《考生诚信承诺书》,由用人单位进行资格初审,人社部门进行资格复审。报考人员应认真阅读招聘简章和职位表,报考符合条件的职位,填写报考人员的信息必须完整、合法、真实、准确,在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消考试及聘用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

  委托他人代理资格审查事项的应聘人员,须提供本人书写的委托书。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

  笔试为1科,实行百分制,医技类、财会类职位笔试内容为《专业知识》,其它职位为《公共知识》。

  笔试的试题由纪委监察委、人社局、卫生健康局共同决定委托其他县以上考试、人才服务机构命题、制卷、阅卷。严格实行封闭式管理。

  (4)笔试准考证领取时间:待定,另行通知。凭本人有效身份证到卫生健康局政工股领取。

  (5)笔试成绩公示与查询:笔试成绩于考试之后7个工作日 在宁远政府网公示,如考生对成绩有异议,可在公示3个工作日内到卫生健康局政工股填写《2019年宁远县卫健系统事业单位公开招聘工作人员考试笔试成绩复查申请表》(附件4)申请复查,逾期不予受理。成绩复查结果在宁远政府网公示。

  (1)面试的方式。医技类职位采取专业知识问答面试,其它职位采取结构化面试。

  (2)面试评委。面试评委每组由7人组成,由纪委监察委、人社局、卫生健康局从异地评委库抽签产生。其中医技类职位评委需具有卫生系列副高职称及以上资格条件人员担任。评委参照公务员面试的方式严格实行封闭式管理。

  (3)面试对象。根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定,末位入围人员笔试成绩相同的则一并入围面试,若面试入围人员放弃面试资格的,面试名单公布前可按成绩依次递补,面试名单公布后不再递补。

  (3)综合成绩由高分到低分进行排名,综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。

  1、体检对象以岗位计划招聘数为基数,按1:1的比例,依考试综合成绩从高分到低分确定,若综合成绩相同的按笔试成绩进行排名,体检工作由卫生健康局组织实施,纪委监察委、人社局进行监督。体检在异地县级以上综合医院进行。

  2、体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。同时,根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办[2019]25号)要求,将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员,不予聘用。

  3、对体检结果有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。复检由卫生健康局组织进行,纪委监察委和人社局全程监督。体检结果以复检结论为准。

  考察对象为体检合格人员。考察工作由卫生健康局组织实施。考察重点是考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查,核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。

  招聘工作各阶段结果均面向社会公示,接受社会各界及考生的监督,其中对拟聘用人员的公示时间为7个工作日。公示期间,对拟聘人员有反映的,由纪委监察委、人社部门及卫生健康局调查核实,并依规进行处理。体检后,因考察、公示等环节不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺,不进行替补。

  公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员,报宁远县卫健系统事业单位公开招聘工作领导小组审定同意后,按程序办理进编、进人手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系,并由县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。受聘人员最低服务年限为5年。受聘医技人员必须自入编、人事手续办理之日起三年内取得岗位资格证,未取得者用人单位解除聘用合同。

  (一)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求,诚信参与考试聘用的各个环节。

  (二)报考人员请选择事业单位公开招聘官方网站查看简章(公告)及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误,由本人自行负责。

  (三)本次公开招聘笔试、面试、考核等所需费用由县财政负担,体检费用由考生自理。不指定考试辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。

  (四)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时了解相关信息,因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的,责任自负。

  (五)应聘人员不得弄虚作假,不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为,将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用等处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。对聘用后放弃的人员,记入宁远县事业单位聘用考试诚信库,二年内不得报考宁远县事业单位工作人员。

  4、2019年宁远县卫健系统事业单位公开招聘工作人员考试笔试成绩复查申请表.xls

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